傳遞善念柔軟語，真心利他德庫盈

嘉娣/員林

敬愛的導師好
親愛的超碼家人 大家好

富有趨吉卡：「學以致用」
解決問題的能力不在於學歷，重點是你遇到問題時，能不能夠立刻將自己的十八般武藝派上用場，這才是你面對人生及掌握富有的基準。~太陽盛德導師~

晚上帶女兒回去找她的爺爺，同時也是我的老闆。閒聊之中，不知哪個話題讓我打開了話匣子，看著老闆心情還不錯，我也鼓起勇氣，適時切入，向他提出一些心裡的建議。

老闆在東莞的公司，多年來並未特別實施年終獎金制度，由於法規上並無強制規定，這些年來他都是固定包紅包給幾位資深員工，近幾年則加上年終聚餐；只是前不久老闆提到，現在都選比較好的餐廳請員工吃飯，但都看到員工把沒開瓶的酒偷偷帶走，讓他心裡有些不舒服。

我便從這個話題開始跟老闆說，其實員工在公司服務多年，公司這些年也確實賺錢，請客吃飯本就是應該的，過年前讓大家一起熱鬧、開心，本來就是一件喜氣的事，至於員工把酒帶走，我也勸老闆別用「偷」來看待，不妨事先心裡有個底：今天就是準備幾大箱酒讓大家盡情喝，想帶走也無妨，數量擺在眼前，大家開心才是重點。

接著，我也小心翼翼地向老闆提議：每年只有固定幾位資深、在辦公室工作的員工有紅包，但那些在第一線出勞力、頂著高溫、沒有冷氣吹的現場員工，其實才是公司能夠穩定賺錢的重要支柱，也許他們的文化程度不高，但每一個人都是為了養家糊口、盡心盡力把工作做好，對公司而言，每一位員工都同樣重要。

我建議老闆，是否能不分年資，全廠員工都發放紅包，讓大家在過年前都能感受到被重視、被肯定；老闆聽完後回我一句：「這樣一包起來，數目不少，我有點包不下去。」

這時，我便運用了在超碼所學的「愛與感恩」，試著請老闆轉個念；我對他說：這幾年工廠營運順利，沒有機關找麻煩，沒有員工動不動就上勞動局，也沒有重大產品事故導致巨額虧損。光是這幾點，就已經非常值得感恩，正是因為這些員工日復一日，安分守己、盡責做好本分事，您才能放心地經營事業、累積財富。

最後我對老闆說，其實我真正想表達的是：我們心裡要常存感恩，感恩員工的辛勞付出，感恩人員的穩定，讓公司免於反覆招工的困難，感恩大家的安定，成就了工廠今日的順利與獲利。

沒想到，老闆從一開始的猶豫，慢慢轉為認同，甚至當下就跟我說，明天就要前往東莞工廠，會再與堉菖商量發放的時間與金額。

那一刻，我心中浮現更深的感恩；因為堉菖在超碼學習的這三年多，誠心實踐布施、運用音樂會與實作課程與人結善緣，不只讓自己受益，也無形中庇蔭了工廠與家人。在這幾年景氣低迷、許多工廠撐不下去的情況下，他們父子的工廠卻能穩穩運作，我深信這背後，正是功德迴向所帶來的祝福。

這分祝福不只守護了一間工廠，更守護了無數家庭，讓他們在景氣低潮中，依然保有一份安定的工作與生活。

今天的牌卡相應，我更深刻體會到，修行不是離開生活，而是把所學真正用在生活裡，一個善念、一個轉念，累積的是德，也成就了更多人的安穩與富足。

感恩宇宙天地
感恩太陽公公
感恩導師慈悲帶領
感恩營運長

感恩宇宙 感恩未來
至心 皈命 頂禮 太陽盛德導師

感恩宇宙 感恩愛
至心 皈命 頂禮 太陽盛德導師

感恩宇宙 感恩愛
至心 皈命 頂禮 太陽盛德導師

感恩宇宙 感恩一切有了交代
至心 皈命 頂禮 太陽盛德導師

徒兒 嘉娣 頂禮叩恩

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