心法讓我從職場玻璃心，到主管主動加薪並道歉｜台灣 鄒O欣 工廠作業員

我其實很早就接觸到《超級生命密碼》這本書，當時我才20幾歲，覺得書名看起來很特別、很神秘，所以拿起來閱讀，雖然一開始就把書看完了，但說實話，那時候的我其實是抱著半信半疑的態度，一方面覺得裡面有些內容好像很神奇，但另一方面又覺得，書中的一些觀念其實還不錯，可以應用在生活中，當時的我，重心都放在工作和賺錢上，並沒有真正打開心去深入學習。

後來我有去參加「超級生命密碼系統」的讀書會，但那時候參加的感覺很普通，看到現場很多都是年長者，大家一起讀書導讀，心裡覺得有點無聊，常常聽著聽著都快睡著了。但有一點讓我印象很深，就是現場的氛圍很正向，大家都很溫和、很善良，而且會分享自己的改變故事，每次聽到，我心裡其實是好奇的，覺得「真的有這麼神奇嗎？」於是我就抱著一種「那我也來試試看」的心態，開始實作所謂的「實驗」。

做著做著，真正讓我開始有感的，是職場上的狀況。當時我在工作上遇到一些瓶頸，特別是和主管的相處讓我非常不適應，主管的要求讓我覺得壓力很大，而我本身又是比較玻璃心的人，只要主管稍微語氣重一點，我就會覺得很受傷。那時候我常常陷在「為什麼是我」、「為什麼要這樣對我」的情緒裡，覺得很委屈，也找不到出口，於是我就一直向朋友訴苦，甚至也找當初介紹我這本書的人傾訴，可是很有趣的是，當我不斷重複抱怨時，漸漸地身邊的人開始不知道怎麼回應我了，我才察覺到訴苦是不會幫助事情變好的。

後來我想起書中提到的心法，於是開始嘗試去做，當我開始透過心法，對與主管的互動之間做反省與調整自己的心態，告訴自己不要再抱怨，學著用不同的角度去看待這段關係。一開始其實沒有那麼快看到變化，但我堅持持續實作心法，每當主管對我提出要求時，我就會開始在心裡轉念，告訴自己這是一種磨練，也是一種成長的機會，我也練習去感恩這份工作，感恩這個環境讓我學習。

當我這樣調整後，我發現工作上真的比較不容易緊張了，更沒想到，當我的心態慢慢轉變後，主管對我的態度也跟著有了不同！最讓我印象深刻的是，有一次參加超碼系統的大型講座後，隔天上班，主管突然把我叫到旁邊，我原本不知道發生什麼事，沒想到他開口第一句話竟然是：「榮欣，幫你加薪好不好？」

我聽到當然馬上說好，更讓我意外的是，主管還跟我說，不好意思之前沒有早一點幫我把薪水調上來，那一刻我真的感到很意外，因為這不是我去爭取來的，而是在我開始透過心法調整自身能量場，把工作心態改變後，不求自得的好運就出現了！

除了工作上的轉變，我在個性上的改變也非常明顯。以前的我，其實是很容易負面思考的人。別人鼓勵我，我會懷疑；別人稱讚我，我也會否定自己。總是習慣往壞的方向去想，也很容易看不到自己的優點。但在學習之後，我開始慢慢改變這樣的習慣。我學會用不同的角度去看事情，也開始願意肯定自己。

另外一個很大的轉變，是在「孝順」這件事情上。以前我一直覺得自己算是孝順的孩子，沒有做過什麼大錯。但當我真正去學習之後，我才發現，其實在很多細節上，我做得並不好。例如在和父母說話時，有時候會不耐煩，或是表情不佳，自己卻沒有察覺，這些看似小的行為，其實都是需要修正的地方。

還有「愛與感恩」的觀念，也讓我有很大的轉變。以前的我很容易抱怨，覺得很多事情是理所當然。但後來我開始意識到，其實我們擁有的一切都不是必然的。我曾經看過一個影片，是一個沒有手也沒有腳的人，卻依然活得非常精彩，甚至能夠激勵他人。那一刻我深深反思，我擁有健全的身體，卻還在抱怨，真的沒有理由。從那之後，我開始學會感恩，感恩自己所擁有的一切，也更珍惜生活中的每一個機會。而這樣的改變，也讓我的內心變得更穩定、更踏實。

現在的我，不再像以前那樣容易被情緒拉走，也不再一直陷在負面思考裡，面對問題，我比較能夠冷靜地去看待，並且找到方法去調整。

如果現在你也在工作中感到委屈不知如何是好、和主管或同事相處不融洽，或者常常覺得自己的努力不被看見，真心推薦你前來瞭解與實驗超碼系統的心法，透過有效的方法調整自身的能量場，職場好運真的會降臨！好的方法需要自己實際行動、感受，希望人人都可以因為這樣簡單的方式，在職場上有了更好的進展！